（人事处 杨惠玲报道）3月21日下午，我校召开2024年师资队伍建设专项工作会议。校长余欢，党委副书记、常务副校长王海波，党委副书记、副校长尧刚华，教育质量监控与评估中心、教务处、人事处等部门负责人及各教学单位负责人出席会议。
会上，余欢就师资队伍建设工作提出叁点要求，一要压实主体责任，全面落实和深化师资工作“一把手”工程，健全“全员参与、齐抓共管”机制，攻坚克难，形成推动师资队伍建设的强大合力；二要树立全局意识，根据相关指标要求，梳理现状，找准差距，谋划好师资队伍建设；叁要做好“引、育、培”融合优化师资结构，为本科教学工作合格评估及整体办学提质增效。
人事处处长张国迎结合学校现有师资情况对2024年教师引进、师资建设的目标及要求进行了部署。各教学单位负责人围绕本科专业发展、师资队伍的现状、存在的问题和下一步建议进行了汇报，并对各项指标的合理构建进行了讨论。
近年来，我校高度重视师资队伍建设，将以此次会议为契机，进一步做好教师队伍的建设和规划，不断提升教师队伍的整体素质和能力，实现“以评促建、以评促升”的工作目标，为本科教学工作合格评估顺利通过奠定坚实的基础。
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