（人事处 刘笑报道）12月10日，学校召开2024年度考核工作部署培训会。会议由校长余欢主持，在家校领导出席会议。各单位负责人和考核工作人员参加会议。
会议指出，年度考核工作是学校目标管理的重要手段，也是激励全体教职工担当作为、促进学校事业高质量发展的重要抓手，各单位要通过年度考核全面总结工作、系统盘点成绩，同时深入查漏补缺，正视存在问题，明确发展方向，为科学谋划和确定2025年的目标任务和重点工作奠定坚实基础。
会议强调，一是思想要重视，要认真、系统学习有关考核文件，在考核内容、考核程序、考核要求上做到心中有数、行动有方；二是行动要迅速，考核对象多，涉及面广，程序上互相协调、环环相扣，要做好时间安排，注重按时保质完成各项考核任务；叁是结果要准确，数据统计和上报一定要准确、及时、完整、可靠，要做到应填尽填，确保无一遗漏；四是程序要规范，要遵循公平、公开、公正、透明原则，严格按照标准操作，奖罚分明，做到所有环节有据可依、有规可守、有序可循。
学校还组织了专题培训，人事处处长张国迎详细解读了《对于开展2024年度考核工作的通知》，对考核内容、时间安排和具体操作做了详细说明和演示，为各单位考核工作人员提供了有力的指导和帮助。
责任编辑：梁媛
