（教师发展中心 谭利龙报道）为持续优化青年教师培养机制，夯实学校人才队伍根基，9月25日下午，我校组织召开青年教师导师制座谈会。校党委副书记、副校长尧刚华出席会议并讲话。各学院相关负责人、导师代表，以及教务处、科研处、质量监控中心、评估工作办公室、教师发展中心等部门负责人参加会议。
尧刚华在讲话中充分肯定了各学院在实施青年教师导师制过程中的有效做法和取得的成效，并进一步强调了导师制工作的重要性。他指出，青年教师是学校教育教学工作的生力军，导师制是助力其快速成长的关键抓手，不仅关乎青年教师个人的职业发展，也直接影响到各学院师资素养的提升与教学团队建设，更关系到学校整体人才培养质量和事业长远发展。他强调，要注重系统提炼实践中积累的有效经验，转化为可持续、可推广的制度成果，充分发挥导师制的长效作用。
与会人员结合工作实际，围绕导师制实施过程中的做法、成效和存在的问题进行了充分交流，并就进一步完善导师制进行了深入探讨。大家聚焦实施对象的界定、导师的遴选条件、双方职责的明确、考核激励机制的完善等关键环节，提出了诸多建设性的意见，为下一步制度的科学修订提供了重要参考。
后续，学校将梳理本次座谈会收集的意见建议，紧密结合“人才强基”行动计划，进一步修订并完善导师制实施办法，切实推进导师制提质增效，为青年教师的专业成长搭建更为坚实的平台，全力推动学校教育教学质量与师资队伍建设水平迈上新台阶。
责任编辑：梁媛
