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学院召开中层干部会议通报薪酬改革情况

作者：补诲尘颈苍&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;发布时间：2013-10-10&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;来源：未知

（宣传部涂蕾摄影报道）10月9日下午，学院召开中层干部会议，通报学院职工薪酬改革情况。学院董事长、党委书记陈志胜出席会议并作了题为《认清形势深化改革鼓足干劲再创佳绩》的讲话。会议由院长张安哥主持。学院领导祁小梅、陈鹏、王海波、彭彦华以及全体中层干部参加此次会议。
陈志胜董事长在会上分析了当前国际国内经济形势，尤其是我国经济发展面临的困难和问题，指出学院在建设任务繁重、硬件支出比重大、资金来源单一的情况下，仍然考虑给全体教职工加工资，主要是希望能以此激励大家把迎接教育部考察评估工作做好，提高大家的工作积极性和创造性，进一步深化教育教学改革，提高人才培养质量，凝练办学特色，将学院办成国内知名、省内领先的普通高校。
陈志胜董事长就完善学院薪酬管理谈了两点意见。第一要打破平均主义，科学规划薪酬体系。第二要开拓资金来源渠道，增加学院收入。
随后，院长张安哥指出了此次调资的主要思路，并对学院职工薪酬制及实施办法作了讲解。

学院新的职工薪酬制度实施办法自2013年9月实施。教职工收入由四部分组成，即基础工资、岗位工资、校龄工资和福利津贴。

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