（人事处 报道）12月5日，我校骨干教师和新任教师培训圆满完成。此次培训是我校与江西省人力资源开发研究院的一次合作，培训从11月11日起至12月5日结束，全校35名骨干教师、76名新任教师参与培训。培训邀请了7位国内知名专家，设置了8个专题，内容涵盖了“如何构建智慧课堂” “如何上好一堂实践教学课”“如何营造有趣的课堂氛围与教学呈现技巧”“基于95后思维的课堂教学设计”以及“团队协助拓展训练”等多个模块。
课堂上，授课教师们精心的教学设计、激情风趣的教学语言、精湛的教学艺术，学员的积极配合，良好的互动，使得授课现场气氛热烈，掌声阵阵。团队协助拓展训练环节中，大家以小组为单位，在训练中密切配合、齐心合力，比赛的过程充满欢声笑语。
“为期四天的教师培训课结束了，这短暂的时间里，我们受益匪浅。”新任教师赵月阳表达了对本次培训的感受。
“从今往后，我们将以教师这一职业为荣，肩负起我们的使命，为交大理工的未来奋力拼搏，不忘初心，继续前进。”骨干教师吴军良说。
参训教师纷纷表示收获很大，今后将把学习到的内容付诸于实践教学中去，转变教育教学观念，积极践行新课改，提高自己教学工作水平，促进学校教学水平不断提高。此次培训增强了骨干教师和新任教师的工作信心和凝聚力，为新任教师搭建了能够迅速学习、锻炼、成长、提高教学水平的平台，也给了骨干老师一次很好学习、沉淀的机会，实现了“以老带新，以新促老”共同进步的目的。
师资培训是个长期的过程。据悉，学校今后将有计划、分阶段、分步骤地对全体教职工进行培训，将校内培训和校外培训相结合，理论培训与实践培训相联系，采取多种形式进行多类型的培训，不断提高教师整体教学水平和实践能力。
责任编辑：魏琳华
