（后勤服务管理中心 陈静报道）为进一步提高后勤服务质量，加强员工对中心管理制度的认识，推进中心绩效考核管理，调动员工积极性，3月30日中午，后勤服务管理中心开展了针对“中心各部门与员工工作绩效考核办法”的一期培训，这是后勤服务管理中心成立以来的第三期全体员工培训。本次培训由中心鲁刚处长授课，管理中心各部门包括车队、宿舍管理员共四十余人集中在学工长廊会议室参加了培训。
此次培训的主要内容包括实行绩效考核的目的、原则、目标及考核内容。通过主讲人声情并茂的授课，多媒体的图文讲解，整个培训贯穿着以激励方式提高员工对现代公司管理制度的认识，让在场员工了解并熟知中心的相关规定和制度，增强了凝聚力，激发工作潜能，提高工作主动性与创新力，培训时长一个小时，达到了预期目的。
&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;后勤服务管理中心自成立以来，一直致力于建设学习型单位，针对服务性质和需求，在全体员工中开展实用有效、丰富多样的培训，提升员工的综合素质，提高工作效率，为后勤改革的稳步推进和中心的健康有序发展提供重要的思想保证。经过初步培训，员工反响强烈，获益匪浅，取得了预期效果。
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